Pimpinan tinggi Universitas Terbuka (UT) Pusat, Wakil Rektor III Bidang Sistem Informasi, Layanan Jarak Jauh, dan Alumni, Prof. Dr. Paken Pandiangan, S.Si., M.Si., serta Ketua Lembaga Pendukung Pembelajaran Jarak Jauh (LP2JJ), Prof. Dr. Maman Rumanta, M.Si menghadiri kegiatan Penguatan Budaya Kerja Pegawai, yang diselenggarakan UT Majene pada Selasa (20/10/2026).
Kegiatan ini juga dihadiri Direktur UT Majene, Devi Ayuni, S.E., M.Si., jajaran manajer, serta seluruh staf dan pegawai UT Majene.
Dalam pengarahannya, Wakil Rektor III, Prof. Dr. Paken Pandiangan, S.Si., M.Si., menegaskan bahwa muara dari penguatan budaya kerja adalah peningkatan kualitas layanan secara berkelanjutan kepada mahasiswa.
Ia menginstruksikan seluruh jajaran untuk memperkuat sinergi dengan Sentra Layanan UT (SALUT) di daerah sebagai ujung tombak dalam merekrut lebih banyak mahasiswa baru serta mendekatkan akses pendidikan tinggi berkualitas kepada masyarakat.
“Mulai dari optimalisasi pemanfaatan sistem informasi, responsivitas dalam penanganan kendala mahasiswa, hingga peningkatan kualifikasi pendampingan operasional di lapangan,” ujat Paken Pandiangan.
Sementara itu, Ketua LP2JJ, Prof. Dr. Maman Rumanta, M.Si., secara khusus menekankan pentingnya mengoptimalkan skema ujian online bagi mahasiswa di UT Majene.
Langkah ini dinilai sangat krusial untuk mempermudah pelaksanaan ujian kedepannya sekaligus mendukung akselerasi pengembangan dan kemajuan teknologi dalam sistem pembelajaran jarak jauh.
Direktur UT Majene, Devi Ayuni, S.E., M.Si., menyambut baik seluruh arahan dan strategi yang disampaikan.
“Kami berkomitmen bersama seluruh staf untuk mengeksekusi strategi tersebut demi memberikan pengalaman belajar terbaik bagi mahasiswa dan mendongkrak angka partisipasi pendidikan di Sulawesi Barat,” ungkap Devi. (*)
